strona główna » Firma » Praca i kariera
» Jak wygląda proces rekrutacyjny?
Jak wygląda proces rekrutacyjny?
Staranność i obiektywizm w procesie rekrutacji nowych pracowników do naszej organizacji to dla nas ważne wartości. Dokładamy wszelkich starań, by odpowiednio przygotowywać i prowadzić procesy rekrutacji i selekcji Kandydatów na wolne stanowiska pracy.
Proces rekrutacyjny w naszej firmie odpowiada ściśle określonym standardom i obejmuje następujące etapy:
Proces rekrutacyjny w naszej firmie odpowiada ściśle określonym standardom i obejmuje następujące etapy:
- publikacja ogłoszenia i analiza nadesłanych aplikacji
- kontakt z wybranymi, spełniającymi nasze oczekiwania Kandydatami
- spotkania Kandydatów z pracownikiem Działu Personalnego
- spotkania wybranych Kandydatów z bezpośrednim przełożonym / menedżerem komórki organizacyjnej, do której prowadzona jest rekrutacja
- sesja Assessment Centre
- ocena jakościowa kompetencji i kwalifikacji poszczególnych osób oraz decyzja o wyborze Kandydata
- spotkanie mające na celu uzgodnienie ostatecznych warunków zatrudnienia
- podpisanie umowy przedwstępnej zatrudnienia lub umowy o pracę
- rozpoczęcie pracy przez Pracownika.
