strona główna » Firma » Praca i kariera
» Ocena pracy i kompetencji pracownika
Ocena pracy i kompetencji pracownika
Dołączając do naszej firmy możesz liczyć na rzetelną i obiektywną ocenę swojej pracy, kompetencji zawodowych oraz potencjału. Nasz Dział Personalny systematycznie pracuje nad ciągłym doskonaleniem procesów, procedur i narzędzi służących ocenie i rozwojowi pracowników. W celu zapewnienia jak najbardziej trafnego rozpoznania oraz optymalnego wykorzystania umiejętności i potencjału naszych pracowników stosujemy:
- roczne oceny pracownicze (180 i 360 stopni),
- oceny kompetencji „ad hoc”,
- narzędzia Development Centre,
- Program Indywidualnego Rozwoju Kompetencji Zawodowych PEPP.






